Jasmin Sturm

Jasmin Sturm

Der Sonnenschein unseres Teams: Immer fröhlich und tatkräftig füllt Jasmin als Social Media-Verantwortliche unsere sozialen Kanäle mit Leben. Als studierte Markt- & Konsumentenpsychologin ist sie in unserer Redaktionsplanung nicht mehr wegzudenken.

Neueste Beiträge von Jasmin Sturm

5 Min. zu lesen

Krankmeldungen: Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

Von Jasmin Sturm am 26.09.2021 08:00:00

Haben Sie sich schon mit den Veränderungen beschäftigt, die mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einhergehen?

Themen: Workforce Management Krankmeldung Elektronische AU Personal
4 Min. zu lesen

Elternzeit: Was ist für die Personalplanung wissenswert?

Von Jasmin Sturm am 07.09.2021 08:00:00

Wie berücksichtige ich Elternzeit in der Personalplanung? Wie ist die Elternzeit geregelt und wie lange ist die Auszeit überhaupt möglich?

Themen: FaktorMensch Work-Life-Balance Personalzeiterfassung Arbeitszeit Mitarbeiterzufriedenheit Familienfreundlicher Arbeitgeber Personal Freizeitausgleich
2 Min. zu lesen

Vorteile einer digitalen Zutrittskontrolle – Einfach und flexibel

Von Jasmin Sturm am 30.08.2021 08:00:00

Wie gewähren Sie nur bestimmten Personen Zutritt zu Ihrem Unternehmen? Nutzen Sie dafür noch den altbekannten Schlüssel?
Und wie behalten Sie den Überblick, wer wann durch welche Tür gegangen ist?
Stellt es eine Gefahr dar, dass Mitarbeitende auch außerhalb ihrer Arbeitszeit oder in den Betriebsferien Zutritt haben?

Themen: Workforce Management Arbeitszeitmanagement Zugangskontrolle
5 Min. zu lesen

Arbeitszeitgesetz: Unverzichtbare Pausenzeiten und Zeiterfassung

Von Jasmin Sturm am 11.08.2021 08:12:49

Regelmäßige Pausen führen zu einer höheren Produktivität und leisten einen Beitrag zur Gesundheit bei den Beschäftigten. 
Aus diesem Grund sind Arbeitspausen im Arbeitsschutz fest verankert und die entsprechenden Grundregelungen im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgehalten. 

Themen: Workforce Management Employer-Self-Service-Portal Schichtplanung Mobile Zeiterfassung Personalzeiterfassung Zeiterfassung Homeoffice Arbeitszeitmanagement
4 Min. zu lesen

Risikofaktor Überstunden: Gesundheitsgefahr durch lange Arbeitszeiten

Von Jasmin Sturm am 01.06.2021 08:00:00

Kennen auch Sie Arbeitstage, an denen Sie im Büro oder im Homeoffice sitzen und unbedingt noch eine Aufgabe erledigen möchten und damit Überstunden in Kauf nehmen? Hier muss aber Achtung geboten sein - Überstunden dürfen nicht zur Regel werden!
Die Mitarbeitenden selbst, aber auch der Arbeitgebende sollte dafür sorgen, dass Arbeitszeiten im Blick behalten werden, um lange Arbeitstage nicht zum Alltag werden zu lassen.

Die Ergebnisse der aktuellen Untersuchung (Stand: 17. Mai, 2021) der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) lassen die Themen “Lange Arbeitszeiten” sowie “Überstunden” noch einmal sehr präsent werden.

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management Schichtplanung FaktorMensch Work-Life-Balance PROCESS HR Personalzeiterfassung Arbeitszeit Homeoffice Personal Freizeitausgleich
3 Min. zu lesen

Wer zuerst kommt, mahlt zuerst? – Brückentage optimal verwalten

Von Jasmin Sturm am 06.05.2021 09:57:36

Der nächste freie Tag steht an - Christi Himmelfahrt am 13. Mai ist ein gesetzlicher Feiertag und fällt wie immer auf einen Donnerstag. Das spricht eigentlich für ein verlängertes Wochenende, an dem Zeit mit der Familie oder mit Freunden verbracht oder einfach eine Auszeit genossen werden kann.
Aber wer bekommt die Brückentage gewährt? Sind es jedes Jahr dieselben Mitarbeitenden, die sich alle Brückentage sichern? Geschieht die Bewilligung bei Ihnen nach dem Motto “wer zuerst kommt, mahlt zuerst”?

Themen: Personaleinsatzplanung Work-Life-Competence Dienstplanung PHR PROCESS HR Mitarbeiterzufriedenheit Employee Self Service Digitale Schichtplanung Urlaubsplanung urlaubsverwaltung
4 Min. zu lesen

Arbeitest du am Sonntag oder schläfst du noch?

Von Jasmin Sturm am 01.04.2021 08:00:00

Ist auch Ihr Betrieb von Sonntagsarbeit betroffen? Wir haben eine Vielzahl von Kunden, bei denen auch am Sonntag der Betrieb nicht stillsteht. Dadurch müssen Mitarbeitende auch an diesem Tag arbeiten. Das bedeutet: Das genussvolle Frühstück am Sonntag, der Familienausflug, der Kirchenbesuch, die Krombacher Talkrunde oder einfach ein relaxter Tag fallen ins Wasser.

Themen: Workforce Management Schichtplanung PHR Arbeitszeit Bedarfsplanung
2 Min. zu lesen

Fünf Euro pro Tag – Für wen sich die Homeoffice-Pauschale lohnt

Von Jasmin Sturm am 29.12.2020 08:00:00

Das Arbeiten im Homeoffice ist für viele Arbeitnehmende zum Alltag geworden. Um vernünftig in den eigenen vier Wänden arbeiten zu können, mussten sich einige Beschäftigte zunächst mit entsprechendem Equipment ausstatten. Hinzu kommen höhere Kosten für Heizung, Strom und Wasser. Damit diese Mehrausgaben steuerlich abgesetzt werden können, hat die Bundesregierung nun die geplante Homeoffice-Pauschale beschlossen. Welche Kosten Sie absetzen können und für wen sich die Pauschale lohnt, haben wir nachfolgend für Sie zusammengefasst.

Themen: Homeoffice-Pauschale Steuererklärung 2020
3 Min. zu lesen

Urlaubsplanung - Die nächste Jahresplanung steht vor der Tür

Von Jasmin Sturm am 12.11.2020 08:00:00

Die Herbstferien sind gerade vorbei und die Urlaubsplanung für das neue Jahr steht schon wieder vor der Tür. Das kann für einige Personalplanende zur Herausforderung werden, da vor allem Mitarbeitende mit Kindern bevorzugt in den Schulferien frei nehmen möchten. Jederzeit müssen genügend Beschäftigte anwesend sein, um die zu tätigende Arbeit erledigen zu können. Gleichzeitig müssen jedoch die Ruhepausen und Belastungen der anderen Mitarbeitenden berücksichtigt werden.

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management Employer-Self-Service-Portal Dienstplanung Schichtplanung PHR Gesetzlicher Mindesturlaub Urlaubsplanung
3 Min. zu lesen

Strategische Personalplanung als Mehrwert für das Unternehmen

Von Jasmin Sturm am 03.11.2020 08:15:00

Die Personalplanung wird erstrangig als operative, kurzfristige und quantitative Personalplanung verstanden. Diese Art von Personalplanung ist auch sinnvoll, wenn sich im Unternehmen und im Marktgeschehen nichts ändert. Keine Veränderungen im internen und externen Umfeld ist aber eher die Ausnahme. Aus diesem Grund spielt die strategische Personalplanung eine bedeutende Rolle.  

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management Dienstplanung Schichtplanung PEP Organisationsgestaltung Personalzeiterfassung Arbeitszeit Kapazitätsplanung Arbeitszeitmanagement Einsatzplanung

Neueste Beiträge

Telefon: +49 5241 86734-0
E-Mail: info@pli-solutions.de
Live Meeting vereinbaren