Arbeitszeit ist ein zentraler Begriff im Arbeitsalltag, doch nicht immer ist eindeutig geregelt, was genau darunter fällt. Besonders bei Tätigkeiten außerhalb des klassischen Arbeitseinsatzes – wie das Umziehen, Duschen oder Wegezeiten – herrscht oft Unklarheit. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG, Az.: 5 AZR 213/23) beleuchtet die Frage, wann solche Tätigkeiten zur Arbeitszeit zählen.
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Was zählt zur Arbeitszeit? – Umziehen, Duschen und Wegezeiten im Fokus
Von Corinna Meyer am 26.11.2024 10:12:21
Themen: Personalwissen Zeiterfassung WFM One
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Wer zuerst kommt, mahlt zuerst? – Brückentage optimal verwalten
Von Corinna Meyer am 04.11.2024 08:00:00
Brückentage sind bei Arbeitnehmenden besonders beliebt, da sie eine ideale Gelegenheit bieten, ein verlängertes Wochenende zu genießen. Ob für wertvolle Zeit mit der Familie, Freunde oder eine wohlverdiente Auszeit – diese freien Tage sind heiß begehrt.
Doch wie werden diese begehrten Brückentage eigentlich vergeben? Sichern sich jedes Jahr dieselben Mitarbeitenden die besten Termine, oder gilt das Prinzip "wer zuerst kommt, mahlt zuerst"? Die Frage der fairen Verteilung ist in vielen Unternehmen ein zentraler Punkt der Urlaubsplanung.
Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung
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Silver Worker – Chance für den Arbeitsmarkt?
Von Pia Hoffmann am 10.10.2024 09:00:00
Die Zahl der älteren Erwerbstätigen in Deutschland nimmt stetig zu
Seit 20 Jahren gibt es einen signifikanten Anstieg der Beschäftigung von Menschen ab 50 Jahren, vor allem im Alter zwischen 60 und 64 Jahren. Die Beschäftigungsquote älterer Bürger steigt deutlich schneller als die generelle Beschäftigungsquote. Zwischen 2006 und 2021 erhöhte sie sich von 37 % auf 47 % bei der Gesamtbevölkerung und von 43 % auf 64 % bei den 55-59-Jährigen. Dies ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
Themen: Personalwissen Führungskompetenz
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Die Macht der Daten: Reporting für erfolgreiches Workforce Management
Von Pia Hoffmann am 19.06.2024 16:07:06
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt sind Unternehmen auf präzise und zeitnahe Informationen angewiesen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Eine effiziente Berichterstellung – auch als Reporting bekannt – ist daher unerlässlich. Verantwortliche in Unternehmen behalten durch zielgruppenspezifisches Reporting stets den kompletten Überblick, und das gilt insbesondere für die Personaleinsatzplanung.
Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung Führungskompetenz WFM One
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Neue Wege zur Bewältigung des Fachkräftemangels
Von Pia Hoffmann am 02.05.2024 15:00:00
Themen: Personalwissen Rechtliche Angelegenheiten
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Welche Vor- und Nachteile hat das Arbeiten im Homeoffice?
Von Jasmin Sturm am 29.02.2024 13:00:00
Durch die Corona-Pandemie und die dadurch teilweise Homeoffice-Pflicht haben viele Arbeitnehmende das erste Mal ihre Arbeit von zu Hause aus erledigt. Dabei kamen Vorteile zum Vorschein, die einem vorher nicht bewusst waren. Nicht ohne Grund gilt Homeoffice in der heutigen Arbeitswelt als ein attraktiver Benefit. Aber auch Nachteile verbergen sich in der Arbeit von zu Hause aus.
Themen: Employee Self Service Personalwissen Zeiterfassung
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Wer zuerst kommt, mahlt zuerst? – Brückentage optimal verwalten
Von Corinna Meyer am 26.02.2024 15:08:51
Brückentage erfreuen sich großer Beliebtheit unter Arbeitnehmenden, da sie die Möglichkeit bieten, ein verlängertes Wochenende zu genießen. Dieser Kurzurlaub ermöglicht es, Zeit mit der Familie, Freunden oder für eine erholsame Auszeit zu verbringen.
Doch wie erfolgt die Vergabe der begehrten Brückentage? Gibt es Mitarbeitende, die sich jedes Jahr die besten Termine sichern, oder wird nach dem Prinzip "wer zuerst kommt, mahlt zuerst" entschieden?
Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung
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Kurzfristige oder strategische Personalplanung?
Von p.l.i. solutions - Redaktionsteam am 13.02.2024 09:50:00
Viele Unternehmen setzen verstärkt auf die kurzfristige Personalplanung. Die Bedeutung einer langfristigen und strategischen Personalplanung wird dabei oftmals unterschätzt. Zeit, sich mit dieser Thematik eingehender auseinanderzusetzen, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit nicht zu beeinträchtigen.
Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung
9 Min. zu lesen
Job Crafting – die Zukunft der Arbeit oder nur ein Trend?
Von Pia Hoffmann am 07.12.2023 15:00:00
Themen: Personalwissen Führungskompetenz
3 Min. zu lesen
Der Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2024
Von Pia Hoffmann am 30.11.2023 15:00:00
In Deutschland gibt es 5,9 Millionen Beschäftigte, die im Mindestlohn-Sektor arbeiten. Das bedeutet, fast 6 Millionen betrifft die Steigerung des gesetzlichen Mindestlohns zum 01.01.2024.