Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben!
In der Diversität der Dinge liegt ein unermessliches Potential
Jeder Mensch soll unabhängig von seiner Herkunft oder seiner inneren Einstellung die Chance bekommen, seine Fähigkeiten und Fertigkeiten bestmöglich einzusetzen und zu entfalten. Das hat zweifellos eine positive Wirkung auf das Unternehmen und auch auf die Mitarbeitenden selbst.
Die Charta der Vielfalt wurde im Jahre 2006 nach französischem Vorbild ins Leben gerufen. Gründungsmitglieder waren unter anderem die Deutsche Bank, Daimler, BP Europe, die Deutsche Telekom und noch andere Großunternehmen.
Das Ziel ist es, allen Mitarbeitenden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft oder ihres religiösen bzw. weltanschaulichen Einstellung, sexuellen Orientierung, ihres Alters oder anderer individuellen Eigenheiten die gleiche Wertschätzung zuteilwerden zu lassen.
Das können wir nur durch Vertrauen und Akzeptanz erreichen. Daher unterstützen auch wir diese Initiative und haben uns dieser Selbstverpflichtung verschrieben. Durch größtmögliche Transparenz, Anerkennung und Einbeziehung der individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden versuchen wir diesem Versprechen Rechnung zu tragen.
Auch im Hinblick auf den Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern, möchten wir diesen Gedanken verbreiten. Letztlich tragen wir dadurch auch einen Teil zu einer offeneren und toleranteren Gesellschaft bei. Es ermöglicht uns das Miteinander, sowohl im Wirtschaftsleben als auch privaten Umfeld, einfacher und effektiver zu gestalten.
