Feste Arbeitszeiten, 9-to-5 sowie die klassische 40-Stunden-Woche gelten als veraltet und verhindern eine gesunde Work-Life-Balance. Der Trend Flexibles Arbeiten ist sehr beliebt. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Mitarbeitenden ihr Privat- und Arbeitsleben "unter einen Hut” zu bringen. Dank der Digitalisierung und Globalisierung gibt es ein immer größeres Angebot an New Work-Arbeitsplätzen. Zusätzlich zur Organisation der Personaleinsatzplanung stellt der BAG-Beschluss vom 13.09.2022 zur Arbeitszeiterfassung viele Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten vor eine große Herausforderung. Um dem Wunsch der Mitarbeitenden und den gesetzlichen Bestimmungen gerecht zu werden, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Einige Varianten und Lösungsansätze stellen wir in diesem Beitrag vor.
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Flexible Arbeitszeiten
Von Mariya Zhovnovska am 23.02.2023 07:45:00
Themen: Projektzeiterfassung Zeiterfassung Technologie
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Workation: Arbeiten im Urlaub
Von Mariya Zhovnovska am 06.02.2023 10:00:00
Wäre es nicht ein Traum, die eine Hälfte des Tages zu arbeiten und die andere Hälfte zum Beispiel am Strand zu verbringen? Workation bietet die Möglichkeit Arbeit und Urlaub zu kombinieren. Dafür muss man nicht unbedingt ein Influencer, digitaler Nomade oder Selbständiger sein. Diese Möglichkeit ist auch für die Angestellte möglich. Workation gestattet den Arbeitnehmenden, die Remote arbeiten können und dürfen, ein Arrangement aus Arbeit und Freizeit von überall aus der Welt: eine wichtige Voraussetzung – gute Internetverbindung.
Themen: Personaleinsatzplanung Projektzeiterfassung Zeiterfassung Networking
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Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) – Pflicht ab 1. Januar 2023
Von Mariya Zhovnovska am 03.02.2023 07:30:00
Auch im Gesundheitssystem schreitet die Digitalisierung voran: Ab Anfang des Jahres 2023 werden die gelben AU-Scheine abgelöst. Arbeitgebende müssen ab diesem Jahr die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen der Beschäftigten elektronisch bei den Krankenkassen abrufen.
Themen: Zeiterfassung Lohn & Gehalt
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Homeoffice-Pauschale 2023
Von Mariya Zhovnovska am 20.01.2023 07:00:00
Für die Homeoffice-Arbeit im Jahr 2023 kommen Änderungen zu den Gunsten der Arbeitnehmer. Die Homeoffice-Pauschale wird von 5 Euro pro Tag im Jahr 2022 um 1 Euro angehoben. Ebenso wird die maximale Anzahl an Homeoffice-Tagen auf 210 erhöht. Voraussetzung dafür ist: Man arbeitet in den eigenen vier Wänden und nicht von einem anderen Ort (mobiles Arbeiten).
Themen: Projektzeiterfassung Zeiterfassung Lohn & Gehalt
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Status-quo HR-Digitalisierungsprozess: Unzufriedenheit trotz Erfolge
Von Jasmin Sturm am 12.12.2022 07:00:00
Dass die Digitalisierung ein großes Potenzial darstellt, wissen viele Unternehmen. Trotzdem ist der Digitalisierungsgrad nicht überall zufriedenstellend. Vor allem im Bereich der HR, obwohl es dort schon einige Erfolge gab.
Die Benchmarking-Studie des Personalmagazins in wissenschaftlicher Begleitung der Universität Mannheim und der Hochschule RheinMain untersuchte den Digitalisierungsgrad (Juni bis August 2022). Teilgenommen haben 345 Unternehmensvertretende, davon sind 9 % Geschäftsführung/Vorstand, 41 % Personalleitende, 21 % Führungskräfte in HR und 28 % Mitarbeitende in HR. Dabei liegt die Unternehmensgröße überwiegend bei 50 bis unter 500 Mitarbeitenden (33 %), gefolgt von 500 bis unter 2500 Beschäftigte (27 %).
Themen: Employee Self Service Personaleinsatzplanung
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Biorhythmus: Auf die innere Uhr hören und dadurch Energiepotenzial entfalten!
Von Mariya Zhovnovska am 09.12.2022 05:45:00
Jeder Mensch hat seinen eigenen Biorhythmus: Schlaf-Wach-Phasen und Leistungskurven im Tagesverlauf. Es gibt diejenige, die wachen munter und lebhaft in den früheren Morgenstunden auf, und diejenigen, die sich erst gegen Mittag ausgeschlafen fühlen. Die innere Uhr tickt bei jedem Menschen in seinem eigenen Takt.
Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung Biorhytmus
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BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Auswirkungen einer Zeiterfassung
Von Mariya Zhovnovska am 23.11.2022 11:45:00
Aktualisiert am 23.12.2022
Themen: Personaleinsatzplanung Projektzeiterfassung Zeiterfassung
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Verschiedene Arbeitsmodelle und die Mitarbeiterbindung – Ein Zusammenhang?
Von Jasmin Sturm am 24.10.2022 15:46:39
Homeoffice, Hybridarbeit und Arbeiten in Präsenz sind aktuelle Themen, mit denen sich momentan fast jeder Arbeitnehmende sowie Arbeitgebende auseinandersetzt. Wie möchte ich gerne arbeiten und wie arbeite ich am effektivsten? Dabei stellt sich gleichzeitig die Frage für die Unternehmen, welche Maßnahmen vorhanden sind, um Mitarbeitende zu binden und das egal, welches Arbeitsmodell sie verfolgen.
Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung
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Quiet Quitting: Was steckt hinter dem Dienst nach Vorschrift?
Von Lilli Baumgärtner am 16.10.2022 12:01:00
Vielleicht haben Sie den Begriff “Quiet Quitting” in letzter Zeit bereits gehört. Er tauchte zunächst auf der Video-Plattform TikTok auf. In einem kurzen Video erklärt ein Mann:
Themen: Personaleinsatzplanung Führungskompetenz Schulungsverwaltung
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Wer zuerst kommt, mahlt zuerst? – Brückentage optimal verwalten
Von Jasmin Sturm am 04.10.2022 11:30:00
Brückentage sind sehr beliebte Urlaubstage unter den Arbeitnehmenden. Vor allem wenn dadurch ein verlängertes Wochenende frei ist. Dieser Kurzurlaub bietet Zeit für die Familie, für Freunde oder einfach für eine kleine Auszeit.
Aber wer bekommt die Brückentage gewährt? Sind es jedes Jahr dieselben Mitarbeitenden, die sich alle Brückentage sichern? Geschieht die Bewilligung bei Ihnen nach dem Motto “wer zuerst kommt, mahlt zuerst”?