2 Min. zu lesen

Kapazitäts­planung und Arbeitszeit­management

Von p.l.i. solutions - Redaktionsteam am 02.12.2021 11:28:30

Die Kapazitätsplanung dient dem Ziel, Personalkapazitäten optimal zur Deckung der betrieblichen Erfordernisse einzusetzen.

Klassische Modelle gingen bisher implizit davon aus, dass Personalressourcen grundsätzlich jederzeit verfügbar sind und in Zeiten hoher Nachfrage lediglich der Preis für zusätzliche Kapazitäten steigt, die kurzfristig extern zugekauft werden müssen. Diese Annahme erweist sich jedoch aus mindestens zwei Gründen als nicht mehr richtig.

ERSTENS sind auch den Instrumenten zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes Grenzen gesetzt, nicht jeder zusätzliche Personalbedarf kann kurzfristig durch Arbeitnehmerüberlassung oder Freelancer gedeckt werden.

ZWEITENS werden die Aufgaben in der Arbeitswelt zunehmend komplexer und erfordern eine längere Einarbeitungszeit. Fremdpersonal kann also Unterkapazitäten nicht kurzfristig kompensieren. Die Anforderungen an die Planung der Personalkapazitäten sind also gestiegen, weil kurzfristige Anpassungen und Korrekturen nur noch eingeschränkt möglich sind.

Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung
1 Min. zu lesen

Personaleinsatzplanung während den Stoßzeiten

Von Jasmin Sturm am 02.12.2021 11:28:21

Die Weihnachtszeit ist für den deutschen Einzelhandel eine umsatzstarke Phase und gerade zu dieser Zeit müssen die Mitarbeitenden viel auf sich nehmen. Mehr Kunden und mehr Käufe verlangt auch mehr Personal. Aber nicht nur Weihnachten herrscht diese Mehrarbeit vor ...

Themen: Personaleinsatzplanung
4 Min. zu lesen

Teamwork - Förderung einer erfolgreichen Teamarbeit

Von Jasmin Sturm am 02.12.2021 11:28:09

Teamarbeit wird in Deutschland immer bedeutender und bringt diverse Vorteile mit sich, wenn die Teams gut funktionieren. Teamarbeit führt oft zu schnelleren Ergebnissen. Neue Ideen und Lösungswege entstehen im direkten Austausch der Teammitglieder.
Daher arbeiteten 95 Prozent der Fach- und Führungskräfte gerne im Team. 

Themen: Personaleinsatzplanung Führungskompetenz
2 Min. zu lesen

Vernachlässigung der Personalarbeit und ihre Konsequenzen

Von Jasmin Sturm am 02.12.2021 11:26:59

Die Personalarbeit wird in vielen Unternehmen nur zweitrangig behandelt, obwohl sie als Basis für den Unternehmenserfolg gilt. 

Themen: Personalwissen Führungskompetenz
5 Min. zu lesen

Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Wie Sie den Krankenstand reduzieren

Von Lilli Baumgärtner am 02.12.2021 11:26:50

Wie können Sie den Krankenstand in Ihrem Unternehmen senken, ohne dass sich jemand krank zur Arbeit zu schleppen muss?
Und kennen Sie die Gründe, warum der Krankenstand bei Ihnen so hoch ist?

Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung
3 Min. zu lesen

Überstunden mit einem geeigneten Zeiterfassungssystem tracken

Von Jasmin Sturm am 02.12.2021 11:26:38

Überstunden sind Arbeitnehmenden sowie Arbeitgebenden ein geläufiger Begriff im Arbeitsalltag. Jeder kennt die Situation, dass die eine Aufgabe unbedingt an diesem Tag geschafft werden muss und dadurch immer wieder über die festgelegte Arbeitszeit hinaus gearbeitet wird. 

Themen: Personalwissen Zeiterfassung
6 Min. zu lesen

Überstunden: Übersicht behalten

Von Jasmin Sturm am 04.11.2021 08:00:00

Wissen Sie, wie viele Überstunden in Ihrem Unternehmen gemacht werden? Werden diese aufgezeichnet, sodass die Beschäftigten diese bezahlt bekommen oder sie abbauen können? 

Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung Zeiterfassung
5 Min. zu lesen

Krankmeldungen: Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

Von Jasmin Sturm am 26.09.2021 08:00:00

Haben Sie sich schon mit den Veränderungen beschäftigt, die mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einhergehen?

Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung Rechtliche Angelegenheiten
4 Min. zu lesen

Elternzeit: Was ist für die Personalplanung wissenswert?

Von Jasmin Sturm am 07.09.2021 08:00:00

Wie berücksichtige ich Elternzeit in der Personalplanung? Wie ist die Elternzeit geregelt und wie lange ist die Auszeit überhaupt möglich?

Themen: Personalwissen Zeiterfassung
2 Min. zu lesen

Vorteile einer digitalen Zutrittskontrolle – Einfach und flexibel

Von Jasmin Sturm am 30.08.2021 08:00:00

Wie gewähren Sie nur bestimmten Personen Zutritt zu Ihrem Unternehmen? Nutzen Sie dafür noch den altbekannten Schlüssel?
Und wie behalten Sie den Überblick, wer wann durch welche Tür gegangen ist?
Stellt es eine Gefahr dar, dass Mitarbeitende auch außerhalb ihrer Arbeitszeit oder in den Betriebsferien Zutritt haben?

Themen: Zutrittskontrolle
Telefon: +49 5241 86734-0
E-Mail: info@pli-solutions.de
Live Meeting vereinbaren