Die Einführung einer digitalen Zeiterfassungssoftware ist ein wichtiger Schritt in Richtung effizienter Arbeitszeitverwaltung, besserer Transparenz und moderner HR-Prozesse. Darüber hinaus besteht für Unternehmen eine gesetzliche Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung: Seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (Az. 1 ABR 22/21) ist klar, dass Arbeitgeber in Deutschland ein System einführen müssen, mit dem die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten vollständig erfasst werden. Ein entsprechendes Gesetz zur Konkretisierung dieser Pflicht befindet sich aktuell in Vorbereitung. Wer frühzeitig in eine passende Lösung investiert, sichert sich nicht nur rechtliche Konformität, sondern auch einen organisatorischen Vorsprung.

Aktualisiert am 01.07.2025

Ob Homeoffice, Schichtbetrieb oder der zunehmende Fachkräftemangel – Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden flexibel und effizient einzusetzen. Eine leistungsfähige Workforce Management Software kann dabei entscheidend helfen. Doch welche Lösung passt wirklich zu den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens?
In diesem Vergleich stellen wir fünf etablierte Anbieter vor: WFM One von p.l.i.  solutions, Personio, SAP SuccessFactors, UKG (ehemals Kronos) und ATOSS - und zeigen, warum WFM One für viele Unternehmen die clevere und zukunftssichere Wahl ist.

Regelmäßige Pausen führen zu einer höheren Produktivität und leisten einen Beitrag zur Gesundheit bei den Beschäftigten. 
Aus diesem Grund sind Arbeitspausen im Arbeitsschutz fest verankert und die entsprechenden Grundregelungen im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgehalten. 

Zeitdruck, Stress, Arbeitsverdichtung – all diese Themen sind immer häufiger auftretende Probleme in der modernen Arbeitswelt. Nicht nur die längeren Arbeitszeiten, der steigende Leistungsdruck und die häufig ergonomisch eintönige Arbeit sind potenzielle Gefährdungsfaktoren für die Gesundheit der Arbeitnehmer. Auch fehlende Ruhezeiten und die daraus folgenden Dauerbelastungen sind ein maßgebliches Problem.

Bald ist es wieder soweit, die Zeit der langen Wochenenden steht an. Der Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt oder auch Pfingsten, sie alle bieten den Arbeitnehmenden die Gelegenheit mit nur wenigen Urlaubstagen viel freie Zeit zu bekommen.

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren rasant verändert. Hybride Arbeitsmodelle sind längst keine Ausnahme mehr, sondern prägen den Alltag vieler Unternehmen. Doch wie gelingt es, hybride Strukturen langfristig erfolgreich zu etablieren? In diesem Beitrag beleuchten wir die wichtigsten Trends, Herausforderungen und Strategien für hybrides Arbeiten im Jahr 2025 – und zeigen, wie technologische Lösungen wie die All-in-one Workforce Management Software WFM One dabei unterstützen können.

Das Jahr 2025 wird für Unternehmen im Bereich Workforce Management (WFM) eine Zeit großer Veränderungen und Anpassungen sein. Technologischer Fortschritt, demografische Entwicklungen und der zunehmende Fokus auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden bringen neue Herausforderungen und Chancen mit sich. In diesem Blogartikel beleuchten wir fünf Trends, die Ihr Unternehmen im Blick haben sollte – und wie unsere Software WFM One Sie dabei unterstützt, diese Trends zu meistern.

Zum Jahresbeginn 2025 steht eine wichtige Änderung für den deutschen Arbeitsmarkt an: Der gesetzliche Mindestlohn steigt. Diese Anpassung betrifft nicht nur Arbeitnehmende, sondern bringt auch für Personalverantwortliche neue Herausforderungen und Chancen mit sich. Im Folgenden geben wir einen Überblick über die wichtigsten Aspekte der Mindestlohnerhöhung und zeigen, welche Schritte Personaler jetzt ergreifen sollten.

Das Thema Cybersicherheit ist aktuell so wichtig wie nie zuvor. Mit zunehmender digitaler Vernetzung steigt auch das Risiko vor digitalen Angriffen merkbar. Heutzutage sind Cyberangriffe allgegenwertig. Wer kennt nicht die E-Mails von merkwürdigen Absendern, die es meist auf unsere Kontodaten abgesehen haben? Doch viele Cyberangriffe werden erst Jahre später entdeckt und auch die Online-Betrugsmaschen gegenüber Privatnutzern werden immer professioneller und unscheinbarer. Es gilt also ständige Vorsicht – auch im Internet.