Die Personaleinsatzplanung kommt jetzt aus der Datenwolke: Ab sofort stellt p.l.i. solutions PROCESS HR als Software-as-a-Service zur Verfügung. PROCESS HR ist nach der hauseigenen PROCESS Suite für optimierte Geschäftsprozesse und der Business Productivity Suite von Microsoft bereits die dritte Anwendung, die wir als SaaS-Lösung online bereit stellen.
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Personalsteuerung aus der Cloud
Von p.l.i. solutions - Redaktionsteam am 07.11.2019, 17:59:26
Themen: Personaleinsatzplanung Technologie
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PROCESS HR von PLI steuert Personaleinsatz und Zeiten
Von p.l.i. solutions - Redaktionsteam am 06.11.2019, 12:14:59
Dienstleistungen haben in der modernen Wirtschaft einen hohen Stellenwert. Um wirtschaftlich leisten und die Anforderungen des Kunden zu seiner Zufriedenheit erfüllen zu können, ist für Dienstleistungsunternehmen eine vorausschauende Personaleinsatzplanung und genaueste Zeiterfassung unverzichtbar.
Themen: Personaleinsatzplanung
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Transparente Personaleinsatzplanung steigert Mitarbeitervertrauen
Von p.l.i. solutions - Redaktionsteam am 06.11.2019, 12:14:31
Großer Verwaltungsaufwand in Verbindung mit hohem Zeiteinsatz ist die Regel, wenn es um die Arbeitsplanung geht. Doch eine Software bringt Ordnung ins Chaos: PLI bietet nun mit PROCESS HR eine flexible und zeitgemäße Lösung.
Themen: Personalwissen Personaleinsatzplanung
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Personaleinsatzplanung - Jetzt mit SMS-Service funktion
Von p.l.i. solutions - Redaktionsteam am 06.11.2019, 12:11:52
Die p.l.i solutions GmbH hat ihre bewährte Software zur Personaleinsatzplanung um einen automatisierten SMS-Service erweitert.
Themen: Personaleinsatzplanung Technologie
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Homeoffice für alle? - Erste Pläne vom Bundesministerium
Von Corinna Meyer am 05.11.2019, 12:27:52
Aktuell beschäftigt sich das Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit ersten Plänen für ein Gesetz, mit welchem die Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf Homeoffice haben. In deutschen Unternehmen ist dies aktuell eher noch die Ausnahme. Im Vergleich liegt Deutschland mit der Nutzung von Homeoffice weit unter dem europäischen Durchschnitt. In den Niederlanden besteht bereits seit dem Jahr 2015 ein solcher Rechtsanspruch.
