Die Weihnachtszeit ist für den deutschen Einzelhandel eine umsatzstarke Phase und gerade zu dieser Zeit müssen die Mitarbeitenden viel auf sich nehmen. Mehr Kunden und mehr Käufe verlangt auch mehr Personal. Aber nicht nur Weihnachten herrscht diese Mehrarbeit vor ...
Was haben Stoßzeiten mit der Personaleinsatzplanung zu tun?
Bestimmte Stoßzeiten kennen fast alle Unternehmen. Von dem Bereich der Logistik, über den Einzelhandel bis hin zur Gastronomie - Alle Personalverantwortlichen müssen bei der Personaleinsatzplanung diese Ausnahmezeiten genaustens berücksichtigen.
Stoßzeiten als Herausforderungen in der Planung?
Natürlich stellen Stoßzeiten eine Herausforderung dar, vor allem weil die tarifbezogenen, arbeitsrechtlichen und sonstigen Erfordernisse nicht aus den Augen verloren werden dürfen. Besonders zu Weihnachten wird der Bedarf an Personal größer, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Kundenwünschen gerecht zu werden. Aber auch an anderen Feiertagen oder besonderen Ereignissen wie verkaufsfördernde Sonderaktionen braucht eine bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung.
Allerdings steht man nicht nur vor der Herausforderung der Beachtung der Stoßzeiten, sondern auch vor dieser, dass unvorhersehbare Ereignisse eintreten werden z. B. Krankheiten. Das bedeutet, dass kurzfristige Änderungen zu weiteren Komplexitäten führen können.
Personaleinsatzplanungs-Software als Lösung?
Eine effiziente und automatisierte Planung bietet den Personalern eine optimale Unterstützung, um zu Stoßzeiten genügend Personal eingeplant zu haben und dabei alle Erfordernisse und Gesetze zu beachten. Es werden nicht nur die Qualifikationen mit in die Planung mit einbezogen, sondern auch individuelle Wünsche der Mitarbeitenden.
Mit Process HR haben Sie das richtige Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort!
Unsere Software Process HR regelt die Personaleinsatzplanung wie von selbst. Es werden tarifbezogene, arbeitsrechtliche und sonstige Anforderungen mit einbezogen, um ihre Mitarbeitenden zu motivieren, den Stoßzeiten gerecht zu werden und ihre Kunden zufriedenzustellen.
Steht Ihre Personaleinsatzplanung für Weihnachten schon?
