Für eine korrekte Gehaltsabrechnung braucht es in jedem Unternehmen eine detaillierte und zuverlässige Zeiterfassung. Musste diese ursprünglich händisch auf Papier erfolgen und schließlich aufwendig weiterverarbeitet werden, setzen immer mehr Betriebe unabhängig von Größe und Branche auf ein spezielles Programm. Erfolgt die Zeiterfassung digital, vereinfacht dies nicht nur das Handling für die Arbeitnehmenden, sondern ermöglicht ebenso eine Automatisierung der Abrechnung sowie ein besseres Management der verfügbaren Mitarbeitenden.
Vertrauen Sie bei der Arbeitszeiterfassung auf die Software von p.l.i. solutions! Sie erlaubt Ihnen nicht nur eine übersichtliche und flexible Erfassung, sondern auch eine fehlerfreie Weiterverarbeitung. Dabei unterstützen wir mit unserem System nicht nur die Erhebung der Arbeitszeiten direkt im Unternehmen, sondern auch die mobile Zeiterfassung.
Seit dem 13. September 2022 ist die Erfassung der Arbeitszeit in Deutschland Pflicht. Diese wurde vom BAG, dem Bundesarbeitsgericht, beschlossen (1 ABR 22/21). Demnach müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre komplette Arbeitszeit erfassen. Dabei sind die Arbeitgeber gleichzeitig dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitenden ein entsprechendes Zeiterfassungssystem zur Verfügung zu stellen. Mit dem Urteil gibt das BAG einer Entscheidung des EuGH recht. Demnach besteht die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, etwa per Software, nicht nur in Deutschland, sondern in allen Ländern der Europäischen Union.
Die moderne Zeiterfassung erfolgt immer häufiger mit elektronischen Hilfsmitteln. Dies bietet entscheidende Vorteile gegenüber der Aufzeichnung auf Papier, die einerseits mit einer hohen Fehlerquote einherging und andererseits aufwendig in der Weiterverarbeitung war. Wird die Arbeitszeiterfassung mithilfe einer speziellen Software vorgenommen, ist eine Reduzierung des Gesamtaufwands möglich. Die Zeiterfassungssoftware von p.l.i. solutions ist nicht nur einfacher in der Handhabung, sondern sie sorgt auch für maximale Transparenz und Flexibilität. Dadurch kann sie problemlos branchenübergreifend verwendet werden. Ein entscheidender Vorteil ist dabei, dass nicht nur die Arbeitsstunden direkt im Betrieb erfasst werden, sondern ein mobiler Einsatz gewährleistet ist.
Die Erfassung von Arbeitsbeginn und -ende stellt eine wesentliche Grundlage für den Erfolg Ihres Unternehmens dar. Darüber hinaus gibt es seit dem BAG-Urteil im September 2022 eine Zeiterfassungspflicht für Arbeitgeber. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihren Mitarbeitenden das Stempeln der Arbeitszeiten einfach und flexibel ermöglichen.
Mithilfe einer digitalen Arbeitszeiterfassung ist das kein Problem mehr. Das Buchen der Stunden über eine Zeiterfassungssoftware ist mit wenigen Klicks standortunabhängig möglich – und dank Echtzeitübertragung der Daten verlieren Sie niemals den Überblick über die geleisteten Stunden.
In unserer Software WFM One steht Ihnen eine große Auswahl an Berichten und Auswertungen zur Verfügung.
Ausdrucken: Für Mitarbeitende ohne Zugriff zum System können Sie die Berichte herunterladen und ausdrucken.
Unsere Zeiterfassungssoftware unterstützt Sie bei der Vorbereitung Ihrer Lohnabrechnung. Das lästige Zusammenstellen der relevanten Unterlagen entfällt.
Alle benötigten Daten werden zentral in der Software verwaltet und automatisch bei der vorbereitenden Lohnabrechnung berücksichtigt.
Erst wenn Sie die Freigabe im System erteilen, werden die Abrechnungsdaten im entsprechenden Format an das Lohn- oder Steuerbüro zur Weiterverarbeitung gesendet.
Sie profitieren von einer:
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