Für die Homeoffice-Arbeit im Jahr 2023 kommen Änderungen zu den Gunsten der Arbeitnehmenden. Die Homeoffice-Pauschale wird von 5 Euro pro Tag im Jahr 2022 um 1 Euro angehoben. Ebenso wird die maximale Anzahl an Homeoffice-Tagen auf 210 erhöht. Voraussetzung dafür ist: Man arbeitet in den eigenen vier Wänden und nicht von einem anderen Ort (mobiles Arbeiten).
Vergleich Homeoffice-Pauschale 2022 vs. 2023
Was ist mit dem hybriden Arbeiten?
Beispiel hybrider Arbeitstag: Arbeitet eine Person einen Teil des Tages im Homeoffice und fährt am Nachmittag zu einem Kundentermin, können ab dem Jahr 2023 die Reisekosten in Kombination mit der Homeoffice-Pauschale geltend gemacht werden. Hier ist zu beachten, dass der Homeoffice-Anteil mehr als die Hälfte der Arbeitszeit beträgt.
Stichpunkte: Was ist im Jahr 2023 neu bei der Homeoffice-Pauschale und welche steuerlichen Verbesserungen gibt es?
Überblick über Homeoffice-Tage
Kennen Sie die genaue Anzahl an Homeoffice-Tagen oder schätzen Sie nur? Auch wenn kein Nachweis mehr über die Homeoffice-Arbeitstage benötigt wird, ist es sinnvoll, die genaue Anzahl der Homeoffice-Tage zu kennen z. B. für eine effiziente Verteilung von Arbeitskräften sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Mit wenigen Klicks lässt sich in einer guten Personaleinsatzplanung Software ein Report über die Anzahl der Homeoffice-Tage erstellen. Darüber hinaus ergibt sich mit der Software eine Übersicht, wer wann wo arbeitet und erreichbar ist.
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