4 Min. zu lesen

Elternzeit: Was ist für die Personalplanung wissenswert?

Von Jasmin Sturm am 07.09.2021 08:00:00

Wie berücksichtige ich Elternzeit in der Personalplanung? Wie ist die Elternzeit geregelt und wie lange ist die Auszeit überhaupt möglich?

Themen: FaktorMensch Work-Life-Balance Personalzeiterfassung Arbeitszeit Mitarbeiterzufriedenheit Familienfreundlicher Arbeitgeber Personal Freizeitausgleich
5 Min. zu lesen

Arbeitszeitgesetz: Unverzichtbare Pausenzeiten und Zeiterfassung

Von Jasmin Sturm am 11.08.2021 08:12:49

Regelmäßige Pausen führen zu einer höheren Produktivität und leisten einen Beitrag zur Gesundheit bei den Beschäftigten. 
Aus diesem Grund sind Arbeitspausen im Arbeitsschutz fest verankert und die entsprechenden Grundregelungen im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgehalten. 

Themen: Workforce Management Employer-Self-Service-Portal Schichtplanung Mobile Zeiterfassung Personalzeiterfassung Zeiterfassung Homeoffice Arbeitszeitmanagement
4 Min. zu lesen

Risikofaktor Überstunden: Gesundheitsgefahr durch lange Arbeitszeiten

Von Jasmin Sturm am 01.06.2021 08:00:00

Kennen auch Sie Arbeitstage, an denen Sie im Büro oder im Homeoffice sitzen und unbedingt noch eine Aufgabe erledigen möchten und damit Überstunden in Kauf nehmen? Hier muss aber Achtung geboten sein - Überstunden dürfen nicht zur Regel werden!
Die Mitarbeitenden selbst, aber auch der Arbeitgebende sollte dafür sorgen, dass Arbeitszeiten im Blick behalten werden, um lange Arbeitstage nicht zum Alltag werden zu lassen.

Die Ergebnisse der aktuellen Untersuchung (Stand: 17. Mai, 2021) der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) lassen die Themen “Lange Arbeitszeiten” sowie “Überstunden” noch einmal sehr präsent werden.

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management Schichtplanung FaktorMensch Work-Life-Balance PROCESS HR Personalzeiterfassung Arbeitszeit Homeoffice Personal Freizeitausgleich
3 Min. zu lesen

Strategische Personalplanung als Mehrwert für das Unternehmen

Von Jasmin Sturm am 03.11.2020 08:15:00

Die Personalplanung wird erstrangig als operative, kurzfristige und quantitative Personalplanung verstanden. Diese Art von Personalplanung ist auch sinnvoll, wenn sich im Unternehmen und im Marktgeschehen nichts ändert. Keine Veränderungen im internen und externen Umfeld ist aber eher die Ausnahme. Aus diesem Grund spielt die strategische Personalplanung eine bedeutende Rolle.  

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management Dienstplanung Schichtplanung PEP Organisationsgestaltung Personalzeiterfassung Arbeitszeit Kapazitätsplanung Arbeitszeitmanagement Einsatzplanung
3 Min. zu lesen

Werden atypische Arbeitszeiten immer mehr zur Realtität?

Von Jasmin Sturm am 10.09.2020 08:00:00

Immer mehr Menschen arbeiten zu atypischen Arbeitszeiten. Die früher klassischen Arbeitszeiten des Nine-To-Five-Jobs werden immer ungewöhnlicher...

Themen: Workforce Management Work-Life-Competence Dienstplanung Schichtplanung PEP Work-Life-Balance Personalzeiterfassung Arbeitszeitmanagement
2 Min. zu lesen

Employee Self Service im Personalwesen

Von Jasmin Sturm am 24.06.2020 08:00:00

Der Self-Check-In am Flughafen, der Komfort Check-In bei der Deutschen Bahn und auch die Self-Service-Kassen werden als Normalitäten der heutigen Zeit angesehen. Aber gerade am Arbeitsplatz, an dem Beschäftigte den Großteil der Woche verbringen, hat das Prinzip des Self-Services bisher wenig Präsenz erlangt.

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management Employer-Self-Service-Portal Dienstplanung Personalzeiterfassung Mitarbeiterzufriedenheit Betriebsklima Arbeitszeitmanagement Einsatzplanung Employee Self Service
2 Min. zu lesen

Detaillierte Zeiterfas­sung bald auch in Deutsch­land Pflicht

Von Monique Mefrouche am 23.01.2020 09:15:00

Am 14. Mai 2019 fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) ein Urteil, in dem er die Notwendigkeit einer ausführlichen Arbeitszeiterfassung begründet. Daraufhin hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) ein Gutachten in Auftrag gegeben, um zu überprüfen, ob das deutsche Arbeitsrecht den Vorgaben der Arbeitszeitrichtlinien des EuGH-Urteils genügt. Das Ergebnis: Es besteht noch konkreter gesetzlicher Handlungsbedarf.

Themen: Personalzeiterfassung EuGH-Urteil
2 Min. zu lesen

Zeiterfas­sung­s­software erspart manuelle Stunden­erfassung

Von p.l.i. solutions - Redaktionsteam am 02.12.2019 09:15:00

Wie verfassen Sie die Stunden Ihrer Mitarbeitenden – Nutzen Sie Excel oder Stundenzettel? 
Mit dem Mindestlohngesetz sind Unternehmen seit Januar 2015 verpflichtet, auch die Arbeitszeiten ihrer geringfügig Beschäftigten zu erfassen und zu dokumentieren.

Themen: Istzeiterfassung Personalzeiterfassung

Neueste Beiträge

Telefon: +49 5241 86734-0
E-Mail: info@pli-solutions.de
Live Meeting vereinbaren