Ausgleich
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Die Chance der Generationenvielfalt

work-life-competence

Besonders im Hinblick auf den demografischen Wandel und den damit verbundenen Fachkräftemangel werden Maßnahmen von Arbeitgebern zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf einen erheblichen Wettbewerbsfaktor darstellen.

Work-life-competence ermöglicht es eine Win-win-Situation zu schaffen, in der Mitarbeiter bestmöglich motiviert werden, persönliche Zufriedenheit erlangen und gerade dadurch hohe Leistung erbringen und damit die Produktivität und den Umsatz des Unternehmens steigern. Nur rund 13% der Beschäftigten sind aktiv engagiert. Werden Sie aktiv!

Kostenlose Erstinformationen work-life-competence

Wir unterstützen Sie als Ihr kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema work-life-competence sowie der Umsetzung in Ihren beruflichen Alltag.




Ihre Möglichkeiten

Lassen Sie sich prüfen und zeigen Sie, dass Sie sich um die Belange Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern. Das Qualitätssiegel dient der Prüfung, Bewertung und Auszeichnung familienbewusster Personalpolitik.

Wir sind von der Bertelsmann Stiftung ausgezeichnet worden, um für Sie als unabhängiger Prüfer das Siegel-Verfahren durchzuführen. Da von der p.l.i. solutions GmbH bereits mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualifiziert worden sind, profitieren Sie von einer gemeinsamen Begleitung.

Sie können sich bei der Anmeldung bei der Bertelsmann Stiftung Ihren Prüfer oder Ihre Prüferin frei auswählen. Um Ihnen diese Entscheidung zu erleichtern, senden wir Ihnen gerne unser Prüfer-Profil sowie eine ergänzende Erstinformation zu. Auf der Website der Bertelsmann Stiftung finden Sie ebenfalls weitere Informationen zum : Ablauf des Siegels"

Wir sind im Jahr 2006 von der Bertelsmann Stiftung zum work-life-competence Berater zertifiziert und lizenziert worden. Sie haben die Chance mit Hilfe der work-life-competence Beratung Ihr Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein individuelles Konzept im Hinblick auf Mitarbeiterbindung und die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

Sie identifizieren gemeinsam mit uns die Potentiale in Ihrer Organisation und optimieren durch die Arbeit an einem unternehmenseigenen Praxisprojekt Ihre betriebliche work-life-competence. Sie werden dadurch Ihre Wettbewerbsposition stärken, Ihre Mitarbeiterführung verbessern, die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter erhöhen und damit auch Kostenersparnis und Produktivitätssteigerungen erzielen.

Informieren Sie sich zu aktuellen Entwicklungen und möglichen Maßnahmen, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Vielleicht möchten Sie das Verständnis für work-life-competence stärker in Ihre Organisation tragen und denken dabei an einen Workshop für die mittlere Führungsebene. Wir nehmen Ihre Ideen und Wünsche auf und erarbeiten gerne ein für Sie passendes Veranstaltungskonzept.

Gerne können wir Ihr Seminar auch in Form einer EduCentive Veranstaltung analog zu unserer aktuellen Veranstaltung
PROZESSMANAGEMENT meets Golf" adaptieren.

Sprechen Sie uns an und wir erstellen für Sie ein individuelles Angebot: info@pli-solutions.de  

Referenzen und Praxisbeispiele

 

Work-life-competence als Querschnittsfunktion

Ziel in der Personalplanung ist es, dass dem Unternehmen, die erforderlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verfügung stehen. Dabei müssen die Qualität und Quantität der Mitarbeiter, die Einsatzzeit, die optimale Qualifikation und der richtige Arbeitsplatz berücksichtigt werden.

Bei der Planung werden oft die für den Mitarbeiter maßgeblichen Faktoren wie z.B. Fahrgemeinschaften, persönlicher Tagesrhythmus, Ergonomie am Arbeitsplatz und Urlaubsplanung nach familiärer Situation vernachlässigt. Damit Sie Ihr Unternehmen langfristig und nachhaltig am Markt positionieren können, müssen Sie aber besonders diese Faktoren in den Vordergrund rücken.

Eine Lösung ist der Einsatz einer geeigneten Personaleinsatzplanung Software. Mit PROCESS HR können Sie den Einsatz Ihrer Mitarbeiter unter Verwendung der bereits vorhandenen Mitarbeiterstammdaten im Sinne einer Optimierung der work-life-competence nutzen. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung und Umsetzung, sodass Sie für sich und Ihre Mitarbeiter ein passendes Umfeld schaffen können. Erfahren Sie worauf Sie achten müssen: Hochautomatisierte Personaleinsatzplanung? Ja aber nicht um jeden Preis!


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