Prämienlohnsystem PROCESS PM

Unser Softwaresystem PROCESS PM ermöglicht die Prämienlohn Berechnung auf der Basis qualitativer Ziele oder nach quantitativer Leistung mittels der Zuordnung der Mitarbeiter zu entsprechenden Prämientabellen und Vorgabezeiten. Zusätzlich können alle relevanten Einflussgrößen in die Berechnung einbezogen werden. Die Bereitstellung individueller Kennzahlen erleichtert zudem die Planung und Steuerung der zugrunde liegenden Prozesse.

So bietet die leistungsstarke Software die permanente Leistungserfassung der gesamten Belegschaft. Sie ermöglicht zudem die Berechnung des Gesamtlohns am Ende des Berechnungszeitraums und dessen Übergabe an die Lohnbuchhaltung. Die Aufschlüsselung in die verschiedenen Lohnarten schafft eine Übersicht über das Verhältnis von Prämienlohn und Zeitlohn und berechnet den persönlichen Durchschnitt des Einzelnen.

Für einen umfangreichen Überblick bietet die PROCESS PM Software verschiedene Anzeigemöglichkeiten. So können Einzel- und Gruppendarstellungen abgerufen werden, die die Leistung einer Abteilung oder eines einzelnen Mitarbeiters übersichtlich schematisch darstellen. Tages- oder monatsbezogener Leistungsübersichten schaffen den Überblick über den aktuellen Prämienlohn der einzelnen Bereiche. Ein besonderes Feature in diesem Bereich ist die Möglichkeit, ein Data Warehouse zu generieren, über welches das Management bei Bedarf auf die Produktivitätskennzahlen zugreifen kann. So werden Trends hinsichtlich der Arbeitsleistung schnell ersichtlich und ein rechtzeitiges Gegensteuern ermöglicht.

Die PROCESS PM Software zur Berechnung von Arbeitsleistung und daraus resultierendem Prämienlohn ist eine praxiserprobte webbasierte Verwaltungslösung, die sich durch ein breites Möglichkeitsspektrum und eine hohe Nutzerfreundlichkeit auszeichnet. Gerne stellen wir Ihnen das Programm auch als gehostete Lösung (Software as a Service, SaaS) maßgeschneidert zu Ihren Anforderungen zur Verfügung.

Sprechen Sie uns einfach an!

• Anlegen von beliebigen Prämiengruppen, Prämientabellen und Vorgabezeiten
• Abbildung von Einzel- Gruppen- und Durchschnittsprämien
• Abbildung der Lohnarten Prämienlohn, Zeitlohn und Persönlicher Durchschnitt
• Berechnung von Qualitätsprämien auf Basis interner und externer Fehler (weitere Einflussgrößen möglich)
• Tagesaktualität sämtlicher Leistungsdaten
• Manuelle Leistungserfassung zur Abwicklung temporärer Geschäfte
• Umfangreiches Reporting aller relevanten Parameter-, Stamm- und Leistungsdaten

• Ständige Verfügbarkeit tagesaktueller Leistungsdaten
• Berücksichtigung aller relevanten Einflussgrößen zur Prämienberechnung
• Bereitstellung betrieblicher Kennzahlen als Nebenprodukt zur Planung und Steuerung der Prozesse
• Einfache, intuitive Handhabung
• Hochgradig skalierbar
• Webbasiert