Komplexit%C3%A4t%20meistern
   Komplexität im Personaleinsatz erfolgreich meistern   
Individuelle%20Arbeitszeitmodelle
   Individuelle Arbeitszeitmodelle für Effizienz und Zufriedenheit   


Personaleinsatzplanung in Pharma- und Gesundheitswirtschaft

PROCESS HR Produktlogo

Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Entsprechend wichtig ist eine gute medizinische Versorgung durch qualifizierte Fachkräfte. Da diese jedoch nicht im Übermaß verfügbar sind, stellt sich die Personaleinsatzplanung im Pharma- und Health-Care-Bereich als vielschichtige Herausforderung dar. Als starker Partner bietet p.l.i. solutions umfangreiche Leistungen zur optimalen Prozessgestaltung.

Bei der Personaleinsatzplanung in der Health-Care-Branche dürfen nicht nur unternehmerische Erfordernisse zur Kostenoptimierung und die Interessen von Mitarbeitern im Vordergrund stehen. Eine mindestens genauso wichtige Rolle sollten die Bedürfnisse der Patienten spielen, die auf eine fachgerechte Betreuung angewiesen sind. Vor diesem Hintergrund gestaltet sich der bedarfsgerechte Personaleinsatz oft schwierig. Hier sind flexible Arbeitszeitmodelle gefragt, deren Umsetzung sich mit unserer Unterstützung deutlich einfacher gestaltet.


Individuell skalierbar Kosten minimieren optimale Prozessgestaltung

Zeiterfassung in Pharma-Unternehmen

Was für die Schichtplanung in Krankhäusern und ähnlichen Institutionen gilt, besitzt auch für Unternehmen Gültigkeit, die im pharmazeutischen Segment tätig sind. Denn ganz gleich, ob es um die Behandlung von Patienten oder die Entwicklung beziehungsweise Herstellung von Arzneimitteln geht, ohne Mitarbeiter mit spezifischer Qualifikation sind Ziele nur schwer erreichbar. Für die Zeiterfassung in Pharma-Unternehmen, die mit professioneller Personaleinsatzplanung Kosten ebenso minimieren möchten wie den administrativen Aufwand, halten wir mit PROCESS HR eine individuell skalierbare Software bereit.

Mithilfe dieser Workforce-Management-Lösung können Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der An- beziehungsweise Abwesenheit von Mitarbeitern und deren Urlaubswünschen je nach Personalbedarf dynamisch geplant werden. Das spart Geld und steigert gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Bedarfsorientierte Arbeitszeitkonzepte wirken sich in der Regel positiv auf die wirtschaftliche Effizienz aus, wodurch die Wettbewerbsfähigkeit erhöht wird. Gerne beraten wir Sie ausführlich und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Zeiterfassung
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