Verl – Die zunehmende Technisierung erhöht den Bedarf an Fachkräften mit qualifiziertem Hintergrund. Schon jetzt können nicht immer alle Stellen adäquat besetzt werden. Sinkende Geburtenzahlen verringern die Anzahl an Kandidaten. Unternehmen sind schon heute aufgefordert, geeignete Maßnahmen zur Gewinnung, Ausbildung und Bindung der Fachkräfte von morgen, zu entwickeln und umzusetzen.

Netzwerken und Informationen am Morgen: Das bietet das Betriebsleiterfrühstück bei der p.l.i. solutions GmbH (www.pli-solutions.de) in Verl. Am 19. August 2010 geht es beim Netzwerkfrühstück um den „War for Talents“. Beginn ist um 8:30 Uhr mit frischem Kaffee und einem leckeren Frühstück im gerade erweiterten Firmengebäude des Beraters und Entwicklers in Sachen Prozessorganisation, Logistik und Informationstechnik. „Wir bieten drei Vorträge von jeweils 20 Minuten mit Fachreferenten aus der Region an“, erläutert Volker Johannhörster, Geschäftsführer der p.l.i. solutions GmbH.

Im Anschluss besteht die Möglichkeit, die PC-Fertigung bei der Beckhoff Automation GmbH und die Leiterplattenbestückung bei der Smyczek GmbH & Co. KG in Verl anzusehen. Es handelt sich um Hightech Bereiche, Anmeldungen sind daher unbedingt erforderlich, die Sie bitte bis zum 16. August 2010 an die p.l.i. solutions GmbH unter betriebsleiterfuehstueck@pli-solutions.de senden.

„Wir möchten besonders Führungskräfte mit Personalverantwortung wie etwa Betriebsleiter in Produktion, Handel und Logistik ansprechen. Die Veranstaltung bietet Gelegenheit, das eigene regionale Netzwerk zu stärken“, so Volker Johannhörster.

Start der Vorträge ist um 9:00 Uhr. Herr Apke von der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Bielefeld und Paderborn stellt aktuelle Programme in Zusammenarbeit mit hiesigen Unternehmen zur akademischen Ausbildung vor.

Herr Johannhörster wird darstellen, wie Sie mit mehr Work-Life-Competence in ihrem Unternehmen eine persönlichkeitsgerechte Arbeitswelt etablieren und so einen zusätzlichen Anreizt für Fach- und Führungskräfte generieren.

Hohe Zufriedenheit und Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen sind ein wertvoller Wettbewerbsvorteil. Im dritten Vortrag stellt Frau Dr. Frank, Projektmanagerin R&D-Kooperationen der Beckhoff Automation GmbH, in einigen Beispielen Maßnahmen im Rahmen der Gewinnung von Fachkräften vor. Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs und angewiesen auf gut ausgebildete Spezialisten. Diese werden verstärkt im eigenen Haus in Kooperationen mit Hochschulen ausgebildet.

Das Unternehmen profitiert auch von der Integration externer Professionals, die zum Teil mit ihren Familien den Kreis Gütersloh als neuen Lebensmittelpunkt wählen. Auch hier setzt die Beckhoff Automation GmbH auf pragmatische Ansätze.
 

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